「就労移行支援はやめとけ」という声を、ネットで見かけることがありますよね。
先にお伝えすると、就労移行支援そのものが「やめとけ」なのではありません。たしかに知っておきたい弱点はありますが、「やめとけ」と言われる理由の多くは、合わない事業所を選んでしまうことと、始める前の確認不足から来ています。
この記事では、よく挙がるデメリットを5つに整理して、それぞれを見学でどう確かめればいいかをまとめました。
弱点を先に知っておくと、見学で確かめることがはっきりします。
先に結論
| デメリット | 避け方 |
|---|---|
| 原則として給料が出ない | 利用中の生活費を、始める前に計画する |
| 利用期間が原則2年 | 見学で「就職までの期間」の目安を聞く |
| 事業所によって質の差が大きい | 2〜3か所を見学して比べる |
| 訓練の内容が合わないことがある | 体験利用で確かめる |
| 就職先が合わないことがある | 就職の支援と、就職したあとの支援の中身を聞く |
5つのデメリットと確かめ方
原則として給料が出ない
就労移行支援は「働く場所」ではなく、「働くための訓練を受ける場所」です。そのため、原則として給料（賃金）は出ません。
事業所によっては、作業に対して工賃が支払われる場合もありますが、生活費をまかなえる金額ではないことが多いです。
確かめ方
- 利用中の生活費をどうするか、始める前に考えておく
- 交通費や昼食の補助があるかを、見学で聞く
利用期間が原則2年
就労移行支援の標準の利用期間は、原則2年（24か月）です。期間の中で就職できるように、訓練と就職活動を進める必要があります。
体調が安定していない時期に始めると、期間の多くを「通う練習」に使ってしまうこともあります。
確かめ方
- 「利用開始から就職まで、どれくらいの期間で進める人が多いですか？」と聞く
- 今の体調で、週に何日通えそうかを主治医や事業所と相談する
- まず生活リズムを整えたいなら、自立訓練（生活訓練）などほかのサービスも選択肢になる
支援の現場では、毎日安定して通うことが、いちばん難しいところでした。
通うのが難しくなって、在宅での訓練に切り替える方もいました。ただ、私が見てきた範囲では、在宅でできる仕事の求人はとても少なく、就職の段階でつまずくことがありました。そこから、通所がさらに不安定になることもあります。
在宅での利用を考えるときは、就職先までつなげて考えておくと安心です。
在宅での訓練と、在宅でできる仕事への就職を前提に支援している事業所もあります。
事務・デザイン・プログラミングなどのITスキルを、eラーニングで学べる就労移行支援です。体調に合わせて「在宅で学ぶ」「通所で学ぶ」を選べると案内しています。公式サイトでは、就職した方の約7割が事務職、約2割がプログラミングやデザインなどの仕事に就いたと紹介しています（2022年5月時点）。
在宅で訓練する場合は、在宅でできる仕事の求人に、どうつなげているかを見学で聞いてみてください。
事業所によって質の差が大きい
全国に3,396か所ある事業所は、半分以上が1か所だけを運営する法人です（全国データの記事）。大手か地域の事業所かに関係なく、スタッフの人数や経験、プログラムの中身は、事業所ごとに違います。
ネットで「やめとけ」って見て、ちょっと怖くなっていました…
不安になりますよね。そうした声の多くは、ある1つの事業所での体験です。あなたが通う事業所に当てはまるとは限らないので、自分の目で確かめてみましょう。
確かめ方
- 1か所だけで決めずに、2〜3か所を見学して比べる
- 就職実績は「いつの、どの事業所の、何人のうち何人か」を聞く
- 相談したいときに、誰にどうやって相談できるかを聞く
合う事業所と合わない事業所の違いは、やっぱり訓練や仕事の内容と、職員との関係でした。それから、一人ひとりの支援の計画をまとめる「サービス管理責任者（サビ管）」の経験や力によっても、支援の進み方は変わります。
見学では「サービス管理責任者の方とも少しお話しできますか？」と聞いてみると、支援の進め方がつかみやすくなります。
訓練の内容が合わないことがある
「簡単すぎる」「目指す仕事と関係ない」と感じる人もいます。プログラムの難しさや内容は、事業所によって大きく違います。
確かめ方
- 見学で、今週の実際のプログラム表を見せてもらう
- 目指す仕事がある人は、それに近い練習ができるかを聞く
- 体験利用で、1日を実際に過ごしてみる
就職先が合わないことがある
就職すること自体がゴールになってしまって、自分に合わない職場を選んでしまうこともあります。
確かめ方
- 「就職先はどうやって探しますか？」「実習はありますか？」と聞く
- 就職したあとの相談（定着の支援）がどう行われるかを聞く
- 就職したあとの支援には、別のサービスとして就労定着支援もある
就職がうまくいった人に共通していたこと
就職がうまくいった人の多くは、最初から「就職したい」という気持ちで通い始めていました。
とくに、自分のことをよく理解していて、どこに強みがあるかを分かっている人は、就職先をすぐに見つけていました。特例子会社（障害のある人が働きやすいように配慮して作られた会社）に、すぐに決まった方もいます。
自分の強みって、まだよく分からないです…
最初から分かっている人ばかりではありません。訓練の中で、支援員と一緒に見つけていけば大丈夫ですよ。見学では「自己理解をどう深めていきますか？」と聞いてみてくださいね。
就労移行支援が合いやすい人・ほかを考えたほうがいい人
次は判断の目安です。実際に使えるかどうかは、市区町村が決めます。
- 一般の会社などで働きたいという気持ちがある
- 週に何日か、決まった時間に通うことを目指せる
- 就職活動をひとりで進めるのが不安で、一緒に進めてほしい
- 今は体調を整えることをいちばんにしたい → 自立訓練（生活訓練）など
- 給料をもらいながら働く経験を積みたい → 就労継続支援A型
- 自分のペースで作業をしたい → 就労継続支援B型
- 働く準備はできていて、すぐ仕事を探したい → 障害者向けの転職エージェント
どれが合うかを整理するサービスとして、2025年10月から就労選択支援も始まっています。
すぐに仕事を探したい人は、転職相談という方法も
就労移行支援は、訓練をしてから就職を目指すサービスです。原則として給料が出ず、就職までに時間がかかることもあります。
「訓練より、今すぐ障害者雇用の仕事を探したい」という人は、障害のある人向けの転職エージェントに相談する方法もあります。キャリアアドバイザーが、希望に合う求人探しや応募、企業とのやりとりを手伝ってくれるサービスです。
| 就労移行支援 | 障害者向けの転職エージェント | |
|---|---|---|
| すること | 働くための訓練と就職活動 | 求人の紹介と転職活動のサポート |
| 期間 | 原則2年まで | 決まった期間はない |
| 向いている人 | 生活リズムや働く準備から整えたい人 | 働く準備はできていて、仕事を探したい人 |
障害のある人向けの転職エージェントには、たとえば次のようなサービスがあります。相談できる条件や対象は、それぞれの公式ページで確認してください。
dodaチャレンジ：転職サービス「doda」の、障害のある人向けのサービスです。公式サイトでは、身体・精神・知的障害に対応し、障害者手帳を持っている人（申請中の人を含む）を対象に、求人の紹介から面接対策、入社後のフォローまで無料でサポートすると案内しています。首都圏が中心で、ほかの地域の人には電話やメールで対応しているそうです。
障害者ナビ：障害のある人向けの転職支援サービスです。公式サイトでは、キャリアアドバイザーが求人探しと転職活動を無料でサポートすると案内しています。
「意味ない」にしないための見学チェック
| 聞くこと | 確かめたい理由 |
|---|---|
| 1日の流れと今週のプログラム | 自分に合う内容か |
| 今の利用人数とスタッフの人数 | 相談しやすい環境か |
| 就職までの期間の目安 | 2年のうちに進められそうか |
| 就職実績の数え方 | 数字を正しく比べるため |
| 就職したあとの支援 | 働き始めてからも相談できるか |
| 交通費・昼食の補助 | 生活費の計画のため |
まとめ
気になる点は、2〜3か所を見学して自分の目で確かめてみてください。
就労移行支援のデメリットは、「どの事業所に、どのタイミングで通うか」で大きく変わります。「やめとけ」という声だけで決めずに、実際に2〜3か所を見て、確かめてみてくださいね。
弱点が分かったほうが、何を聞けばいいかはっきりしました。
